解雇武将不仅是可行的操作，更是优化队伍配置的关键策略。玩家可通过主界面的武将管理功能，选择目标武将后点击解雇按钮完成操作，但需注意解雇前必须卸除其全部装备，否则系统会因装备残留而阻止操作。若遇到武将在狱中的提示，可通过更换装备或重新登录游戏解决；若因仓库空间不足导致失败，则需清理冗余装备腾出空位。解雇后武将的等级和经验会保留，但需谨慎操作避免误删核心战力。
解雇功能的设计初衷是为玩家提供阵容调整的灵活性，尤其针对前期过渡型武将或重复招募的低阶武将。游戏机制明确保留了已解雇武将的成长数据，这意味着未来重新招募时无需重复培养，直接继承原有等级。需解雇操作不可逆，且主城驻守或副本出征状态的武将无法立即解雇，需先终止其当前任务。部分特殊活动武将可能存在解雇限制，需优先查阅版本更新公告确认规则。
对于无法解雇的异常情况，系统提供了多重解决方案：调换装备可解除狱中状态；攻打与角色等级相差5级内的副本并重启游戏能刷新判定逻辑；返回选角界面重新登录也可重置数据缓存。开发团队在多次版本更新中优化了解雇流程的稳定性，但仍建议玩家在执行前手动备份存档，或选择非国战高峰期操作以避免网络延迟导致的指令失效。
从资源管理角度看，解雇冗余武将能有效释放粮食消耗和装备槽位，尤其对非氪金玩家而言，这是提升战力的性价比选择。高阶玩家则可通过定期解雇非核心武将来保持阵容的战术针对性，例如用攻城特化武将替换平原作战武将。游戏内置的解雇确认二次弹窗和历史操作记录功能，进一步降低了误操作风险，使该机制成为战略调整的安全阀。
解雇系统作为攻城掠地的基础功能，其可行性已通过完备的规则设计和异常处理机制得到保障。玩家只需遵循卸装备-清库存-查状态的操作链条，即可高效完成武将更替。未来版本可能会引入解雇保护期或武将回收站等衍生功能，但现有机制已足够支撑大多数战略需求。
